吉林市实施“六大攻坚行动”促进高校毕业生择吉留吉

为贯彻落实景俊海书记“创业奋斗‘就’在吉林”大学生就业创业座谈会讲话精神，全力以赴促进高校毕业生择吉留吉就业创业，吉林市力争2024年底前完成高校毕业生择吉留吉规模不低于1.5万人。

一、坚持岗位留人，实施就业岗位扩容提效行动

加大政策性岗位专项招录高校毕业生力度，扩大企业招聘增量，提高就业岗位质量。2024年完成全市公务员招录不少于400人，完成全市事业单位招聘不少于1500人，“基层治理专干”岗位招聘700人，完成中小学幼儿园教师招聘和“优师专招”不少于200人。完成“三支一扶”项目招募不少于100人，“特岗教师”招聘不少于100人。驻吉中省直和市属国有企业完成招聘不少于1800人。开发适合高校毕业生的民营企业岗位不少于4550个。完成高校毕业生带编入伍不少于200人。鼓励高校毕业生实现灵活就业不少于400人。通过鼓励高校毕业生创业带动就业工作岗位不少于200个。

二、坚持事业留人，实施优质资源引流吸纳行动

深度挖掘域内优质就业资源潜力，提供更多升学深造机会，吸纳毕业生留在吉林市。通过专精特新企业和盘活双停企业吸纳高校毕业生就业。年底前完成科研助理岗招录50人以上。开发社会组织高校毕业生专项岗位不少于100个。驻市高校完成研究生、专升本、第二学位考试招录工作，全年不低于4500人。

三、坚持环境留人，实施留吉就业宣传引导行动

打造“创业奋斗 ‘就’在吉林”品牌，有组织、多角度开展高校毕业生择吉留吉工作宣传，努力营造拴心留人的良好氛围。用好校园媒体和网络媒体，宣传展示吉林市优势，积极建设择吉留吉校园文化。打造具有吃住行游购娱适应高校毕业生的生活环境，积极营造择吉留吉地域文化。开展婚恋交友、志愿者服务、青年联谊、文体娱乐、典型介绍等活动，促进留吉大学生落地生根，积极提供择吉留吉社会文化。

四、坚持政策留人，实施留吉政策创新升级行动

落实就业创业政策，通过给予高校毕业生求职创业补贴、企业就业见习补贴、给予高校毕业生灵活就业社保补贴、给予高层次人才安家补贴、给予大学生创业担保贷款贴息、给予企业吸纳高校毕业生社保补贴等措施，增强高校毕业生归属感、收获感，引导高校毕业生择吉留吉就业创业。

五、坚持平台留人，实施就业创业载体创建行动

1.创建市校联合办公平台。与驻市高校搭建高校毕业生引进平台，每年给予高校5万元经费支持。建立市校联合办公机制的高校2024年统招本科及以上学历的毕业生，每达到在域内企业工作100人或事业单位工作200人，给予高校5万元经费支持。

2.创建现代青年创业服务平台。建设吉林市青年人才创业服务产业园，培育创新创业型青年人才，为有创业意愿的高校毕业生搭建“一条龙、一站式”创业服务平台。

3.建设大学生创业孵化平台。按照公办大学生创业园为主体，民营大学生创业园为补充的原则，推动各级各类大学生创业园建设，为入驻创业实体提供场地租金、水电网络等优惠政策和创业指导、创业项目推介等孵化服务，充分发挥创业带动就业倍增效应，带动其他高校毕业生就业创业。

4.建设就业创业实训平台。完善县（市）区高校毕业生就业创业实训中心服务功能和“蓄水池”作用，积极吸纳离校2年内择吉留吉未就业高校毕业生入驻，提供“1311×N”服务及实习实践，通过岗位匹配、见习留用、自主创业等渠道退出。

5.建强职业技能培训平台。推进校企合作，为有就业意愿和培训需求的未就业高校毕业生等提供新职业、先进制造业、现代服务业等领域就业技能培训和创业培训。

6.建强“魅力吉林”宣传平台。举办最美吉林推介活动、最美高校毕业生选树活动、最美民营企业评选活动，宣传吉林市优势、机遇和人才政策等，让更多毕业生了解吉林市、选择吉林市、扎根吉林市。

六、坚持服务留人，实施留吉就业创业暖心直通行动

1.实施书记进校园宣讲系列活动。3-4月份集中开展。通过举办宣讲报告会、校园招聘会、宣传展示会，呼吁驻市高校毕业生留吉就业，营造浓厚氛围。

2.全面开展供需对接活动。开展“千校万岗”“百城万企”“高校毕业生就业服务周”“民营企业服务周”等系列招聘活动。高频举办线上线下招聘活动、直播带岗活动，全年不少于150场。

3.完善公共就业服务体系。在社区基层一线大力培养就业红娘、就业经纪人，建设“家门口”就业创业服务站。对吉林市籍2024届离校未就业高校毕业生进行实名登记，并一对一提供“1311×N”闭环服务。加快高校毕业生就业创业服务打包办、提速办，推动档案服务网上办理。

4.指导高校毕业生自主创业。为有创业意愿的高校毕业生提供创业培训（SYB），提高创业能力。引导域内电商平台、创业孵化器与高校对接，提供一站式创业服务。

5.搭建校企对接平台。继续建立大学生就业创业指导服务站，每个服务站给予10万元资金扶持。开展域外校友回校过年活动，集聚各类人才回吉创新创业。深入驻市高校，开展双选对接进校园、就业岗位进校园等活动。深入企业，开展“大学生企业行”活动，了解企业文化、工作环境、薪酬待遇等，促进精准对接。

6.开展访企拓岗专项行动。持续推进“驻市高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，全年驻市高校2024届毕业生留吉就业不少于2000人。