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吉林市2024年百日千万
专场招聘会活动方案
为深入贯彻党的二十大精神，促进民营经济高质量发展，多措并举稳就业促增收，按照根据《吉林省人民政府关于加快推动农村劳动力转移就业促进劳务经济发展的意见》要求，吉林市就业局、吉林市各区人力资源和社会保障局、吉林市天帮人力资源开发有限公司定于2024年6月——10月间开展“吉林市2024年百日千万专场招聘”活动。具体方案如下：
一、活动时间
2024年6月——10月
二、活动主题
百日千万专场招聘会
三、服务对象
（一）以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位。
（二）以农民工、高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员为重点，同时面向各类求职人员。
四、活动内容
（一）广泛收集招聘岗位。将百日千万专场招聘会与“农村劳动力转移就业”活动紧密结合，以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，通过网站、小程序登记、电话联系和上门走访等多种方式，充分了解企业的招聘需求，广泛收集招聘岗位信息。
（二）组织发布岗位信息。提前发布活动安排，整理并汇总岗位信息，制作招聘岗位宣传册，通过与就业局对接，在各级公共就业服务机构信息栏、吉林市公共就业服务网、“96885吉人在线”服务平台、微信公众号、微信群、电台、电视、报纸、社区公告栏等线上线下多种渠道广泛宣传，扩大活动知晓度和影响力，营造良好活动氛围。
组织供需双方对接。采取市我公司主导、各企业响应配合的方式开展专场招聘对接活动，积极联系用工企业参会；与各社区内的阶段性务工人员、求职登记人员、失业人员等重点群体联系，吸引更多求职者参会，提高招聘对接的有效性。
（四）推动线上招聘对接。活动期间，通过“96885吉人在线”服务平台、网站、公众号、小程序等线上同步开展招聘活动，利用抖音、快手、微信视频号等线上短视频平台，以“场播+走播”等形式开展“直播带岗”活动，实现企业与人才精准匹配。
（五）实施持续跟踪服务。活动结束后，对参会企业进行跟踪回访，掌握意向成交情况及上岗情况，汇总企业反馈的用工问题及困难，适时开展企业用工指导和服务，对后续有招聘需求的企业提出有针对性的帮扶措施。同时，要规范企业用工行为,保障劳动者合法权益，督促企业与劳动者及时签订劳动合同，为劳动者提供全方位就业服务。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立工作小组，由吉林市天帮人力资源开发有限公司总经理张春玲女士亲自带队，并召开会议，明确职责分工，加强协调配合，形成工作合力，切实把活动抓好、抓实、抓出成效，保障招聘活动顺利开展。
（二）确保岗位质量。广泛收集岗位，特别是周边企业的重点企业用工信息，加强岗位信息的审核和动态管理，确保岗位信息的真实性、准确性、有效性。
（三）注重宣传报道。通过新闻媒体、网站、微信公众号、社区公告栏、微信群等多种渠道做好活动宣传，对活动开展情况进行跟踪报道，宣传活动特色和取得成效。
（四）精心布置会场。联系印刷厂制作好招聘岗位宣传手册、手写招聘简章、条幅等物资，提前布置好会场，物品摆放整齐有序，保障招聘会顺利进行。
（五）强化现场管理。实施便捷服务，招聘会现场设招聘对接区、职业指导区，提供招聘对接、职业指导等服务。强化安全管理，要制定应急预案和安保方案，并加大现场安全检查巡查力度，确保现场招聘活动安全有序进行。
（六）巩固活动成果。招聘会结束后，及时汇总情况，总结经验做法，分析存在的问题，持续优化招聘用工服务，报送活动总结、活动情况统计表及照片、视频、新闻等相关材料给吉林市就业局。
联系人：王晓峰
联系电话：15044262288
吉林市天帮人力资源开发有限公司
2024年6月
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