集体户口管理制度

一、        总则

1.  吉林市人才服务中心集体户口（以下简称“集体户口”）是为解决人事关系委托我中心管理，没有本市常住地址人员设立的。

2.  为配合公安部门、街道社区工作并加强对集体户口的管理，特制定本制度。

3.  本制度适用于所有我中心集体户口人员。

二、        入户条件及入户申请

（一）        入户条件

1.  工作单位没有集体户口的；

2.  没有本市常住户口亲属的；

3.  未婚且没有违反计划生育规定行为的；

4.  委托我中心管理人事档案关系，符合我市关于毕业生户口准入条件的；

5.  认可本制度，并保证遵守的。

（二）        入户申请

符合户口迁入条件者须填写《集体户口入户申请表》，经审核后向集体户口管理人员提交入户材料，签订《户口代理协议》并缴纳一个代理年度的服务费。毕业生持管理人员出具的《户籍联系函》到辖区派出所落户。

三、        集体户口管理人员职责

1.  建立集体户口人员花名册，随时掌握集体户口人员的动向及更新集体户口人员资料；

2.  根据集体户口人员工作单位提供的信息，为集体户口人员出具计划生育、婚姻状况等证明，协助集体户口人员街道社区办理婚育证件；

3.  经常与辖区派出所、街道社区等相关部门保持联系，定时定期交换数据。

四、        集体户口人员应遵守下列规定

1.  遵守各项法律法规，自觉维护社会稳定，不参与邪教等违纪违法活动；

2.  自觉遵守计划生育有关政策规定，对违反计划生育政策的，按国家及省市有关规定处理；

3.  人事档案迁出前，须先迁出户籍。

五、        年度登记

1.  集体户口是为解决代理人员困难而设立的过渡性的临时性户口，为及时了解每个落户人员的个人信息或变更情况，集体户口人员应进行年度登记。

2.  集体户口人员每年12月1日至31日到吉林市人才中心办理年度登记手续。办理年度登记手续时，请携带《人事代理协议书》、本人身份证及用人单位出具的计划生育证明一份。当年未办年度登记手续的，暂停办理除户口迁出之外的其它手续。

3.  常住地址、工作单位和联系电话发生变化的，应及时与管理人员联系。否则，后果由集体户口人员本人负责。

六、        户口迁出

（一）        有下列情况之一者，必须在一个月内将户口关系从集体户口中迁出：

1.  人事档案关系不再委托吉林市人才服务中心的；

2.  人事代理人员的工作单位具有集体户口常住地址的；

3.  人事代理人员已在我市购买了房产；

4.  人事代理人员有违法违纪行为，尤其是违反国家计划生育政策的；

5.  其它条件

（二）        集体户口迁出时，集体户口人员持本人有效身份证、人事代理协议、户籍代理协议到我中心管理人员处办理迁出登记，管理人员为其出具《户籍业务联系函》，集体户籍人员持《联系函》、本人户口到辖区派出所打印户籍证明（吉林市内迁出者除外），持户籍证明回新户籍地公安部门出具《户口迁移证》

（三）        对于不按时将户口迁出的集体户口人员，将停止办理除户口迁出之外的有关户口的所有手续。

（四）        对于本制度实施前入户的集体户口人员，亦按照上述规定执行。

七、本制度自2011年7月1日起执行。