为深入贯彻落实《中共吉林市委关于激发人才创新活力助推实施“四六四五”发展战略的实施意见》（“1+6”人才政策），9月9日，市人才服务中心在二楼招聘大厅举办了以“促进高校毕业生择吉留吉”为主题的大型现场招聘会。举办此次招聘会旨在汇集更多优质就业资源，更好地服务用人单位选才与毕业生择业需求，实现毕业生与用人单位双向选择、互利共赢。市委组织部副部长、吉林市人力资源和社会保障局党组书记、局长金华，副局长栗伟东、纪检组长盛永军，亲临现场检查指导工作。

本次招聘会共吸引建龙钢铁、港华燃气、化纤集团、吉林炭素、华润雪花等60家企业进场招揽人才，提供化学化工、经济管理、市场营销等招聘岗位2200余个。

活动现场，金华局长与求职毕业生进行了亲切交流，耐心细致地询问求职意向及岗位需求，鼓励引导求职毕业生，转变择业观念、发挥专业特长，找到适合自己的工作岗位，同时，重点介绍了我市“1+6”人才政策中，高校毕业生择吉留吉就业的优惠政策和补贴政策，鼓励求职毕业生扎根吉林市，为家乡发展贡献力量。责成市人才服务中心工作人员要做好毕业生的就业指导和岗位培训，全力做好就业和人才服务保障工作。

入场求职者热情高涨，积极与用人单位沟通，主动了解单位情况、展示自己，单位招聘负责人耐心进行答疑解惑，现场共吸引高校毕业生等各类群体1100余人（次）进场求职，初步达成就业意向200人。市人才服务中心在招聘会现场设置了档案和人才政策、就业见习、创业政策咨询区，在宣传就业创业各项政策的同时，重点做好高校毕业生就业群体的招聘洽谈与服务。

市人才服务中心还充分利用年轻人喜爱的新媒体抖音平台现场组织直播带岗活动，化纤集团、华润雪花、港华燃气等7家用人单位的人事主管在线化身主播，从工作环境、薪酬福利、发展路径等方面通过线上将招聘职位推荐给求职者，让求职者全面了解用人单位、岗位信息以及入职后个人职业发展方向。据了解，本次参与观看人数310余人、在线互动80余条、浏览量8000余人次。

当日上午，在市人才服务中心班子集体的陪同下，金华局长一行还实地查看了人才中心流动人员人事档案库、人才办事窗口、档案数字化加工等办公场所，对市人才服务中心各项业务开展情况及中心建设情况给予了高度评价。并强调要进一步提升人才服务水平，为各类人才提供更加便捷高效的服务，为全市高质量发展提供坚实的人才服务保障和智力支持。

    下一步，市人才服务中心将继续收集整理企业用工需求信息，通过线上发布招聘信息、线下举行招聘活动“双线”形式，实现人岗高效匹配。不断提升就业指导服务针对性，掌握高校毕业生就业状况和思想动态，对有留吉工作意愿的毕业生进行“一对一”的就业指导服务，搭建人岗对接不断线平台，促进毕业生择吉留吉就业。同时，加大“吉人回吉”利好政策的宣传，吸引和凝聚更多“吉人回吉”创业就业、投资兴业。