大学专科 "岗位要求:无 岗位描述:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、45岁以下，学历不限，身体健康 2、熟悉人事六大模块，并擅长1-2个模块。 3、有过1年以上工作经验或专业对口的毕业生优先考虑" 3000-5000