大专 "1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑; 2、5年以上HR工作及管理经验,接触过薪酬体系的建立,; 3、熟悉工作分析及人力资源优化配置,具有企业招聘、培训等体系工作经验; 4、有处理员工关系的经验,熟悉劳动法及劳动部门各类办事流程,经验丰富; 5、具有良好的沟通能力、团队协作能力、协调推进能力和抗压能力 6、有责任心,能担当,行动力强; 7、熟练操作办公软件。" 4000-6000