"1、建立和完善公司人力资源管理制度; 2、参与公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策; 3、组织开展公司员工的招聘、配置工作; 4、组织开展公司培训管理工作; 5、组织开展公司的薪酬、福利管理; 6、组织开展公司的绩效管理工作; 7、组织开展公司的员工管理及人事工作; 8、负责配合其他部门的相关工作，完成上级交办的其他工作。" 5000+ 转正五险